最安全的杠杆炒股平台有哪些就要形成就业创业机会

又是一年毕业季，“制造业当家”的广东正把产业优势和政策优惠结合起来，为人才与岗位牵桥搭线。

近年来，广东发布人才政策，从组织线上线下招聘会，到为求职者提供免费住宿，再到发放人才补贴等，通过方方面面来提高对人才的吸引力。

广东省体改研究会执行会长彭澎告诉第一财经，在吸引人才方面，广东再启改革非常重要。“人才来了要留得住并发挥才能，关键还是要有较高收入。更深层次上，要让珠三角保持竞争力，就要形成就业创业机会，有发财的空间，即‘东南西北中，发财到广东’。”

“百万英才汇南粤”重点募集高成长性岗位

5月，在一场制造业专场招聘活动上，来自新一代电子信息、先进材料、智能家电、轻工纺织、生物医药、新能源汽车等先进制造业领域的250多家优质企业齐聚。其中，制造业单项冠军68家、专精特新“小巨人”49家、专精特新中小企业73家。250多家优质企业提供了1600多个优质职位，招聘人数达5560人。这一招聘活动是“百万英才汇南粤”行动计划（下称“行动计划”）中的一部分。

今年2月，广东明确了行动计划的相关部署，以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。

由广东省领导带队，省市组织企业、学校、医院、科研院所等用人单位参加，在北京、上海等多个城市举办的N城联动招聘活动已阶段性收官。这一联动招聘活动作为行动计划的一部分，面向优秀高校毕业生，除春季外，还将在秋季进行。记者从广东省人力资源和社会保障厅了解到，行动计划由广东省委人才办牵头，教育、科技、卫生、工信等部门举行不同的招聘会。

行动计划首先包括了“2+N”重点招聘活动，即2场“万企万岗”大型综合招聘会，分别于春、秋两季，在广州、深圳各举办1场大型综合招聘会。同时，N城联动招聘活动分别于春、秋两季举行，以广东专场形式，在多个城市开展招聘。

同时，行动计划还会组织系列专题招聘活动。组织科技领军企业、专精特新企业和新型研发机构，举办专题招聘，吸聚人工智能与机器人产业所需人才。围绕新一代电子信息、先进材料、智能家电、轻工纺织、新能源汽车等重点产业，组织发动链主企业、制造业单项冠军企业和广大制造业企业，举办制造业专题招聘活动。此外，行动计划还将加大常态化招引人才力度，有计划、有步骤地将各种招聘活动持续贯穿全年。

彭澎告诉记者，现在珠三角在吸引人才方面的优势不如以前，一方面很多地方发展起来了，竞争激烈。另一方面，珠三角的生活成本较高，回乡成本也高。但同时要看到，珠三角也有自己的优势，比如当地有较好的经济基础和市场化条件，产业集群丰富，生活水平较高。

机械等专业“一技之长”展现求职竞争力

广东省机械技师学院2025年专场招聘会

5月以来，企业对高技能人才的招聘进入高峰期。机械等专业的同学们拥有“一技之长”展现出的求职竞争力也得到了充分体现。

5月23日，美的集团、小鹏汽车、福耀玻璃、光启等120家优质企业，带着6000个岗位参与了广州市机电技师学院（下称“广州机电”）举行的招聘会，向该校1300名2026届毕业生抛去橄榄枝。

广州市机电技师学院创新创业指导中心主任谢科告诉第一财经，学院大机电类的学生一般能拿到四五个乃至更多的offer，特别是工业机器人、自动化、机电一体化、多轴数控加工、模具、精密装配等专业方向的学生。精密制造等大机电类主干专业的毕业生，薪酬待遇不错，实习待遇普遍在5000至9000元；待转正之后，作为正式工的待遇普遍会在6000元至12000元。

该校的毕业生基本都在珠三角就业，其中五成多在广州就业，四成选择在佛山、东莞、深圳等城市。一般学生需要在企业实习至毕业时再转正。从企业反馈情况看，大部分学生都不需要进行二次分配。

记者了解到，近年来，不少企业正在扩大与广州机电在订单班规模上的合作。例如，华为于2017年前后在学校招聘几位学生，随后发现广州机电的学生能迅速适应企业需求，在行业技能比赛中成绩优异，第二年开始就逐年增加招聘量，如今一年能在广州机电招200多人。谢科表示，订单班对学校招生很有用，不少学生是知道学校与华为、美的、小鹏、福耀等企业有合作，奔着这些岗位来的。

而广东省机械技师学院招生与就业指导中心主任马庆涛告诉第一财经，近几年，该校选择直接就业的学生中，选择第三产业企业的占比最大，其次为第二产业。按类别分，在机械/加工/制造类行业就业的学生最多，其次是特殊工种/技术类行业。学生主要集中在广佛深莞进行就业。

马庆涛告诉记者，总的来看，工科类特别是机械类的企业在用人需求上较为旺盛，给到实习生的薪资待遇基本上为四五千元。

今年，广东省机械技师学院已与78家优质企业合作举行专场招聘会。此外，还举办了3场专业专场招聘会，共61家企业参会。5月27至28日，该校还将举办2场大型综合类双选会，两场合计岗位10713个。

彭澎告诉记者，高技能人才是广东“制造业当家”的重要支撑。因此，适应市场需求，适应科技创新驱动的趋势，适应人工智能带来的新格局，这些都是广东未来培养技能型人才所要考虑的。

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